关于《商会核心领导以谈心交心方式开展批评与自我批评会议》的报道

2021年1月6日下午4时，合肥市铝材商会核心领导成员首次以谈心交心方式，开展批评与自我批评，会议在商会会议中心举行，参加人员有：会长周鹏、执行会长孙帮伟、监事长徐良初、秘书长顾德如、党支部委派代表：纪检委员（常务副 会长）刘宏春、秘书陈海妹；

 

会议的主题内容是：以谈心交心的方式开展自我批评与批评；

 

会上，会长周鹏首先对自己履职以来，没有完成理事会和全体会员赋予本届商会的目标任务，作了诚恳的自我批评，周鹏会长从以下三个方面作了自我认识：

 

第一、商会没有实现营商养会的预期目标，自己应负主要领导责任；

 

第二、为会员服务的理念仅停留在口号上，自己没有做好榜样；

 

第三、对秘书处的工作，提要求的多，真正给予引导示范、出主意、用心地去体贴其工作的难处，做的比较欠缺，时常以管自己企业的领导方式在强调秘书处的工作；

 

出现上述三个方面问题，主要原因在于以下三点：

 

一、思想认识上不够到位。

自认为商会是会员的共同平台，我也有自己的企业，自身的事都还没有忙到位，哪还有这份心思来全部放到商会上，再说了商会搞好搞不好也不是靠我会长一个人的事；

 

二、存有依赖与包容的思想。

在我认为商会设有秘书处专职人员，还有其他十几位核心领导月轮值常委会长，他们中有的比我企业实力和能力还强，再说我们商会活动还很正常，从目前来看，我们商会还能过得去，虽说营商养会还没有实质性进展，但目前商会是正常运转的，在服务会员上，我们这届商会还是做了大量力所能及的服务会员的工作，再说，营商养会的想法我们一直都在作努力与偿试之中，相信只要我们几位核心领导成员都去重视与努力了，成功只是个时间、切入点和机遇的事；

 

三、缺乏专业管理商会的经验。

自认为自己做企业二十多年了，管理商会的经验与能力应该绰绰有余，实际上只注重了自己的一些想法与做法，而忽视了发挥核心领导层成员的作用，没有用心把核心领导层成员的积极性给充分调动起来，虽然会议开了不少，活动也经常不断，但每次开会议事，只是停留在表面上议议事，只求得一团和气，虽说大家在感情上相处的都还比较融洽，有什么重要的事大家也都还能共事公议，但真正落地生根的举措与成果还真的不多，只是停留在皮毛合作之中，到骨肉相连还在途中，离灵魂一致还有很大的距离。

 

针对会长周鹏的自我批评，参会者一致认为：会长周鹏对商会目前存在的主要问题与原因，在认识上是比较透彻的，思路上也是十分清晰的，并对会长周鹏诚恳的自我批评态度，给予充分认可。
 

执行会长孙帮伟、监事长徐良初、秘书长顾德如也都分别在会上一一作了自我批评与批评，出席本次会议的党支部纪检委员刘宏春同志，对本次商会核心领导层能在百忙中坐到一起，并以谈心交心的方式、开展自我批评与批评，给予了高度评价，他认为：作为商会核心领导层能够面对问题不回避，带头从自己身上找到问题与原因，这是商会发展中有希望的表现，尤其是会长周鹏，能够站在会长的角度去承担问题的主要责任，这是发展中的商会难能可贵的精神财富。
 

 

党支部书记兼秘书长顾德如同志，围绕会长周鹏诚恳的认识态度，提出了自己的殷切希望，同时也对自己在工作中所表现出的许多不足之处，也表示了诚恳的改正态度。
 

合肥市铝材商会本次以谈心交心的方式，开展自我批评与批评的会议形式，开创了合肥市铝材商会核心组织领导层解决自身问题与自我完善的先例，也是商会核心领导成员保持昂扬斗志与实现既定目标的有效举措，更是发挥商会核心团队战斗力的制度保证！